В 2021 году в следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Пермскому краю проведено 6 заседаний аттестационной комиссии, посвященных рассмотрению вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению сотрудников и урегулированием конфликта интересов, в том числе в связи с поступившими в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Российской Федерации 10 уведомлениями о трудоустройстве лиц, замещавших ранее должности сотрудников следственного управления. По результатам рассмотрения данных вопросов установлено, что в должностные (служебные) обязанности бывших сотрудников в период их службы в следственном управлении по Пермскому краю не входили отдельные функции государственного управления, связанные с организациями, заключившими с ними трудовые договоры в настоящее время, нарушений антикоррупционного законодательства при их трудоустройстве не допущено.

На одном из заседаний комиссии рассмотрено также заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги, брак с которой расторгнут по истечении отчетного периода. Причина непредставления сведений о доходах бывшей супруги признана объективной и уважительной, поскольку государственным служащим приняты все зависящие от него меры для обеспечения надлежащего исполнения обязанности представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги.

В отношении 2 представителей руководства следственных подразделений рассмотрены материалы проверки уведомлений, касающихся возможного возникновения конфликта интересов при исполнении должностных (служебных) обязанностей, аттестационной комиссий признано, что при замещении государственными служащими своих должностей личная заинтересованность до настоящего времени не приводила, но может привести к конфликту интересов, в связи с чем руководству следственного управления рекомендовано принять соответствующие организационные меры по его предотвращению.

Кроме того, в отношении 1 сотрудника заседание комиссии состоялось в связи с поступившими материалами проверки соблюдения им требований к служебному поведению, факт нарушения установленных для государственных служащих требований к служебному поведению установлен, руководству управления комиссией рекомендовано указать сотруднику на недопустимость дальнейшего нарушения, а также инициировать дополнительные проверочные мероприятия.