Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Пермскому краю проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы


Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Пермскому краю  проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

1)    старший специалист 1 разряда следственного отдела по Орджоникидзевскому району города Пермь (замещение должности предполагает командирование в г. Нытва Пермского края);

2)    старший специалист 1 разряда Осинского межрайонного следственного отдела (замещение должности предполагает командирование п. Октябрьский Пермского края);

3)    старший специалист 1 разряда Кудымкарского межрайонного следственного отдела (замещение должности предполагает командирование п. Суксун Пермского края).

В должностные обязанности служащего входит:

- прием и регистрация корреспонденции, учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизация и хранение документов текущего архива;

- ведение картотек и книг учета прохождения документальных материалов, осуществление контроля за их исполнением;

 - отправление исполненной документации адресатам;

- организация проведения телефонных переговоров руководителя отдела;

- составление проектов писем, запросов, других документов;

- формирование и оформление дел постоянного и временного сроков хранения;

- участие в проведении экспертизы научной и практической ценности документов и составление актов о выделении к уничтожению документов и дел, не подлежащих хранению;

- составление годовых разделов описей дел постоянного и временного срока хранения, подлежащих передаче в архив;

- составление исторических справок на архивные фонды следственного отдела.

Квалификационные требования: наличиесреднего профессионального образования. Владение персональным компьютером и организационной техникой.

         Документы принимаются в срок до «6» апреля 2016 года по адресу: 614064, г.  Пермь,  ул. Героев Хасана, д. 53 «в», отдел кадров, кабинет № 217, телефон: 8 (342) 268-18-46.

 

         Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а)   личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;

в) копию паспорта (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) медицинскую справку о состоянии здоровья учетной формы  № 001-ГС/у;

е) справку об отсутствии (наличии) судимости;

ж) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе РФ (военный билет,  свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН), страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и пр.).

         Сообщение о дате, месте и времени второго этапа конкурса будет направлено кандидатам не менее чем за 15 дней до его начала.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

         Победители определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

         Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7-дневного срока со дня его завершения.